前段时间，北部战区海军某部针对前期开展的安全工作落实情况进行检查。在随机抽问安全工作总体情况时，某艇员队部分战士回答起来支支吾吾，甚至有人直言“不清楚”。这让随行的该艇员队领导有些尴尬：队内物资摆放齐整、电路检修及时，没有留存安全隐患，翻看工作日志，更是可以看到各项工作按照要求部署明确、全员参与，他怎么也没想到，最后竟然会在战士这里“掉链子”。

　　“我当时负责给灭火器套上保护罩，被提问安全工作总体情况时，根本没意识到这也是营区安全工作的一部分。”事后，面对艇员队领导的疑惑，年轻艇员田敬宇坦言，“任务部署会上，艇领导详细介绍了安全工作的整体安排，但我记清自己的任务后就觉得可以了……”

　　原来，该艇员队前期虽然科学制订工作方案、明确各部门任务，但在部署工作时，部分官兵只关注“做什么”“谁来做”，认为明确整体工作计划和最终目的是领导干部的事情，自己只需要“执行命令”就可以。这种心态导致他们虽然能够完成任务，但对工作内容“知其然不知其所以然”，被抽问总体情况时就会出现“一问三不知”的情况。

　　对此，该艇员队党委一班人态度鲜明：艇员队建设事关每一名官兵，要充分激发大家的主人翁意识，强化责任担当，胸有整体，才能干好本职。他们一方面加强教育引导，组织“以队为家、艇兴我荣”讨论活动，提升官兵归属感、认同感;另一方面，尊重官兵主体地位，部署任务时讲清前因后果，在增强官兵参与感的同时，让其心中有全局、发力有方向。

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　　此外，该艇员队还畅通民主渠道，鼓励官兵主动发现问题、建言献策，进一步激发他们建设集体的内在动力热情。渐渐地，越来越多的官兵积极主动参与艇员队建设工作，队内氛围也更加融洽，无论谁发现问题，都会主动设法解决。

　　“艇上某折合盖处于常开状态，存在人员不慎踩空摔倒隐患，建议在开口处放置夜间反光灯或安全锥……”近日，该艇员队召开意见建议交流会，大家踊跃发言讨论，提出了不少“金点子”。该艇员队领导感慨颇深：“官兵树牢主人翁意识，人人心里都有集体这个家，就会积极主动建好家，推动艇员队建设蒸蒸日上。”

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