“当时看到招聘信息写着‘高薪行政助理，月薪8000元还包住宿’，我一下子就心动了。”北京某高校大二学生小李回忆起被骗经历仍心有余悸，“我通过一个不知名的招聘软件联系上对方，对方特别热情，说岗位竞争激烈，需要先交2000元‘岗前培训押金’，保证入职后全额退还。我想着能找到这么好的实习机会不容易，就赶紧转了钱。结果第二天再联系时，对方不接电话，连那个招聘软件也登不上去了，我这才意识到被骗了。”

　　大学生暑期实习，需要高度重视在制造业、建筑业等实习场景中发生的人身意外事件。

　　如何尽可能避免这类意外事件发生？北京市工业技师学院招生就业处副处长田立刚表示：“学生在实习时，用人单位应严格贯彻落实安全第一课制度，课前讲解安全注意事项，课中巡视安全操作要领，课后点评安全问题及要点。”他认为，学生入职初期必须全面学习企业安全规章制度，熟悉应急疏散通道、消防器材位置等基本安全设施。

　　明晰权责边界、掌握维权方法是保障实习权益的关键。司法实践中，实习期间的人身伤害赔偿纠纷等时有发生，凸显了权益维护意识的重要性。

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