浙江台谊消防股份有限公司，始建于1992年，是一家荣获国家级专精特新“小巨人”荣誉称号的建筑消防一体化解决商，致力于为现在和未来的建筑提供一流的消防解决方案，公司生产规模、产品质量、经济效益在全国同行业中名列前茅。为深入贯彻落实党的二十大精神，深化红色基因传承与职工思想政治引领，台谊紧扣“守好红色根脉·班前十分钟活动”主题，立足消防制造行业特性，将红色教育、安全生产与技能提升深度融合，构建“学、思、践、悟”一体化班前教育体系，探索出具有行业特色的高质量发展路径。

　　台谊始终将政治引领作为核心抓手，拥有专门的职工书屋，党员技术骨干带头人带领职工进行“红色十分钟”学习分享，公司生产车间党员带头人携手技能带头人，将每月的分享会内容在班前十分钟早会中进行再贯彻，再落实，技能带头人还将分享会学到的理论知识融入生产操作中，以现场演示的生动方式，做好带头作用，强化安全生产规范，实现红色教育与生产实践深度结合，用实际行动厚植红色根脉基因。

　　公司生产研发部门党员技术骨干牵头带领员工做好生产和创新工作，构建“思想教育+技术攻坚”双轮驱动机制，助力造就一个有理想信念、能创新会技术的高技能队伍，通过“班前十分钟”的案例分享、理论培训及情景化应急演练，推动技术攻关与设备操作标准化建设，实现思想教育与生产动员同频共振，打通了技术信息孤岛，设备操作违规显著下降，产品创新率快速增长，自主研发的产品先后获得了德国工业设计大奖-红点奖、浙江省首台（套）等多项创新设计荣誉。成功打造出一支政治坚定、技术过硬的高素质产业工人队伍。

　　台谊始终秉持“员工福祉是企业根基”的理念，构建“文化实践+人文关怀”长效机制。通过班前早会统筹部署安全生产与文化活动，常态化开展职工子女夏令营、趣味运动会等员工活动，除此之外，公司坚持实施并完美落实了由镇总工会开展的产业工人“学历+技能”双提升资金补助工作，而“班前十分钟”早会，则成为了各项活动的沟通载体，各部门领导除了当日的工作布置与汇报，还将各项员工活动的安排进行宣读，对活动中获奖的优秀员工进行表彰，让枯燥的早会变成愉悦的分享日常，并以此发挥带头作用，激励员工们在各自的岗位发光发热，职工们一致认为企业文化建设显著提升了归属感与使命感。

　　通过“创新三部曲”的协同推进，公司职工的安全生产意识显著提升，安全生产事故明显减少。统计数据显示，2024年公司未发生一起重大安全生产事故，安全生产形势持续保持稳定态势。与此同时，“读书分享会”、“趣味运动会”等系列活动的有序开展，进一步提升了职工的政治素养和工作信念。职工们一致表示，将以实际行动积极践行党的二十大精神，为推动公司高质量发展贡献智慧与力量。

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