为深入贯彻落实上级关于安全生产工作的系列决策部署，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全”要求，元谋县人力资源和社会保障局聚焦人社领域重点场所、关键环节，扎实推进安全生产各项工作，全力防范化解安全风险，坚决守住安全生产底线，切实保障人民群众生命财产安全和人社系统安全稳定运行。

　　强化组织领导压实安全责任。一是强化组织领导，成立以局党组书记、局长为组长，分管副局长为责任组长，各股室中心负责人为成员的安全生产工作领导小组，明确领导小组职责，统筹推进人社系统安全生产工作。二是细化责任分工，将安全责任层层分解、落实到具体股室、岗位和个人，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务股室协同抓、全员参与共同抓”的工作格局。三是健全工作机制，于2月24日召开全县人社重点领域安全隐患排查整治工作部署会，传达学习安全生产相关文件精神，研判安全风险隐患，确保安全生产各项部署落地见效，同时完善安全生产管理制度和应急预案，强化制度的针对性和可操作性。

　　强化隐患排查突出重点整治。坚持问题导向、实地督查、现场核查等方式，开展全方位、无死角安全隐患排查整治，覆盖四大重点领域：一是对局机关开展重点部位安全隐患排查，重点排查消防设施运行状态、疏散通道及安全出口畅通情况、电气线路敷设规范性、应急疏导措施落实情况，及时更换失效消防器材，整改老化电路，规范办公区域用电行为，确保服务场所安全有序。二是重点行业监管，针对全县的零工市场，2个“幸福里社区”、16个“家门口”就业帮扶车间，1家职业院校、6家人力资源服务企业等，深入排查用火用电用气安全、消防安全等隐患，整治虚假招聘、违规派遣等问题，督促相关单位落实安全生产主体责任，完善安全管理制度。三是关键设施安全，对弱电房、档案库房、网络机房等关键部位，对单位楼层弱电间、电话线路进行安全检查，排查是否存在电话、网络线路私拉乱接和盗用，查看防火、防盗、防潮、防损坏措施落实情况，查看安防监控、供电系统运行状况，规范档案管理和机房操作流程，筑牢档案安全和信息安全防线。四是交通出行安全，开展干部职工出行安全教育，坚决杜绝酒驾醉驾，及时对外出务工人员返乡返岗交通出行进行安全教育管理，全力保障交通出行全程安全、有序、平稳。截至目前，累计组织开展各类安全检查2次，排查单位27家，发现各类安全隐患2处，建立“台账式管理、清单化整改”机制，明确整改时限、责任人和复查节点，实行闭环销号管理，目前已完成整改2处，整改率达100%。

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　　强化宣传培训，提升安全素养。将安全生产宣传教育作为基础性工作，多措并举提升全系统干部职工及服务对象、企业从业人员的安全意识和应急处置能力。一是开展专题培训，邀请消防专业人员等开展安全生产培训和警示教育，实物讲解消防器械正确使用方法，结合人社领域典型安全案例，剖析事故原因、普及防范知识，累计开展培训2场，覆盖78人次。二是拓宽宣传渠道，利用局机关宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传消防安全、用电用气安全、应急处置等知识，营造“人人懂安全、处处讲安全、时时想安全、事事为安全”的良好氛围。

　　强化值班值守，做好应急处置。严格执行节假日领导干部带班和24小时值班制度，明确值班职责，要求值班人员在岗在位、履职尽责，做好值班记录和信息报送工作，确保信息渠道畅通。建立健全应急处置流程，完善各类应急预案，做好应急物资储备，对突发安全事件实行“快接报、快上报、快处置”，坚决将风险隐患化解在萌芽状态，切实保障人社系统各项工作安全平稳运行。

　　下一步，元谋县将持续绷紧安全生产这根弦，以更严标准、更实举措、更硬作风，推动安全生产工作走深走实。为全县人社事业高质量发展和经济社会稳定提供坚实安全保障。（元谋县人力资源和社会保障局 杨晓丽）

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