近日，福建铁塔指挥调度中心大屏上出现不雅画面，在一个会议室内一对男女激吻。从福建铁塔指挥调度中心拍摄角度来看，事情发生在一个安装摄像头的会议室内。

　　现在稍微有点规模的公司大多都升级了会议室，会议室装有摄像设备，方便多地员工开在线视频会议。

　　很快，安徽铁塔发布初步声明，经核实后确认，福建铁塔指挥调度中心大屏中不雅画面发生地在他们公司的视频会议室内。

　　随后，安徽铁塔再次发布声明，对这两位员工作出停职检查的处罚结果。从安徽铁塔第二次通报内容来看，对两人停职检查应该是最终的处理结果。

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　　安徽铁塔的处罚是否合理？对于安徽铁塔目前给出的处理结果，我们该如何看待？部分观点认为这个处罚太轻了，停职检查相当于带薪休假，只不过需要交一个书面报告；另一部分观点认为年轻人谈个恋爱，所以这件事没必要大惊小怪的。

　　对于后面这类观点我完全不赞同，我们可以看到拍摄这段视频时，指挥调度中心职工都在岗位上工作，也就是说这段画面发生在正常工作期间，工作期间做一些与工作无关的事情，这肯定是不符合公司规定的，更何况安徽铁塔是一家国企，中国铁塔的子公司！

　　如果不是因为这次这件事，可能大家都没听说过中国铁塔，中国铁塔名字上听不出其从事什么业务，这是一家从事通信基础设施的企业，其实这家公司的成立主要是为了实现通信设施的共用，提高资源利用，所以中国铁塔由三大运营商出资成立，解决了三家重复建设的难题。

　　我认为安徽铁塔这次的处理速度比较迅速，这点值得肯定，但是安徽铁塔的处理办法有待探讨，通报内容还不够详细清楚。对于两人的处理办法，应该根据两人是否有家室（恋人）来处理，两人都不存在家室（恋人）的情况下，目前的处理足够了，反之，目前的处理还不够！

　　安徽铁塔的通报内容不够清楚，应该对两人关系有简单说明，比如两人系情侣关系，或两人系同事关系，对两人是否有上下级关系应该有明确的说明，对二人关系先说清楚的情况下，再给出处罚结果，如果是这样的话，安徽铁塔就此事的处理过程堪称范例，基本上就不会产生异议。

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